テーマは、【チームビルディング】

クリニックは、院長一人では運営できません。もちろん、院長が素晴らしい医療技術を持っているから患者さんへ医療サービスを提供することが出来ます。

しかし、スタッフとのコミュニケーションが上手く取れないと意思疎通が図れずに辞めていくスタッフが増えていくのではないでしょうか。

特に、クリニックは女性のスタッフが他の業種より多い職場です。しかし、院長は男性が多い。

男性と女性との「性差」をきちんと理解しておかなければ「先生は私たちの事を理解してくれない」や、「なんでみんなの為にと思っているのに理解されないのか」などすれ違いばかりになってしまいます。

何事も個人で行うより、チームで行うことでスピードや成果が違ってきます。そのチーム力をどれだけ高めることが出来るかで先生のクリニックの発展やワークライフバランス、スタッフさんの成長に影響を及ぼすことは言うまでもありません。

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□スタッフとの面談でいつも「解決案」を出してしまう

□リーダーを選任したけど、上手く機能していない

□院長が診療業務ばかりに追われて仕事を任せられていない

□院長が家族や趣味、経営につい考える時間を確保することができない

□他のクリニックがどうやっているかを知りたいけれど、聞けない

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1つでもご自身の身に覚えのある項目があれば、是非体験会に参加いただきたいと思います。

M.A.Fではクリニックで実際に起こった事例を紹介させていただいたり、全国の院長先生と同じ内容についてディスカッションやシェアをすることで、新しい気付きを得ていただけます。

先生が悩んでいることは、他の先生も必ず悩んでいます。その悩みや課題を解決できるのが私たちM.A.Fなのです。

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